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p;在目前的公司你是否结交几位很好的朋友? 是-1  否-3
10.  觉得自己利用职务之便摸鱼的次数多吗? 多-3  不多-1
11.  你目前是否结婚? 是-3  否-1
12.  你目前是否有感情上的困扰? 是-3  否-1
13.  你对自己目前在工作上的表现是否满意? 是-1  否-3
14.  你目前的职务是否具有开创性或是升迁的机会? 是-1  否-3
15.  下班时间到了,你是否还会逗留在公司好一会儿再走? 是-1  否-3
16.  你是否常和同事讨论工作的进度? 是-1  否-3
17.  是否因为工作进度作不完而被迫加班赶工? 是-3  否-1
18.  下班之后你是否还会挂念工作的状况? 会-1  不会-3
19.  目前的工作是否符合你的期待或兴趣? 是-1  否-3
20.  和同事比较起来,你是否觉得自己更胜任这份工作? 是-1  否-3
21.  非假日期间,你是否会回到公司巡视一下? 是-1  否-3
22.  有时觉得主管实在是外行领导内行? 是-3  否-1
23.  对公司的薪水或是福利不算满意(和同类型公司相比)? 是-3  否-1
24.  你是否会从事其他活动来抒解工作上的压力? 是-1  否-3
25.  你是否曾经向上头建议或贡献一个不错的idea? 是-1  否-3
26.  你每个月的薪水是否常常入不敷出? 是-3  否-1
27.  上班时间你是否会常常心不在焉、胡思乱想? 是-3  否-1
28.  你是否常担心老闆来巡视你的工作进度? 是-3  否-1
29.  你是否常常因为个人因素多次跟公司请假? 是-3  否-1
30.  你目前是否积极在寻找下一份工作? 是-3  否-1
31.  你是否常常想过辞掉目前的工作先休息一阵子? 是-3  否-1
32.  主管是否常针对你发飙? 是-3  否-1
33.  主管是否喜怒无常,跟每个同事好像都是死对头? 是-3  否-1
34.  你是否遭逢同事们的集体排斥? 是-3  否-1
35.  你跟同事一起出去游玩的次数多吗(和其他人相比起来)? 多-1  不多-3
36.  你相信自己可以在这个领域得到你想要的? 是-1  否-3
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诊断分析         
  
  

50分以下:工作倦怠情况  →  轻微

你对目前的工作极为满意,以致于你在各方面都春风得意,如鱼得水般地胜任愉快。只是程度上的差异有所不同。聪光/摄影)   

台东市公所主办的「马卡巴嗨」国际文化观光季又来囉!从7月21日至8月1日止,包括创意踩街、马卡巴嗨之夜、部落生活体验等活动,精彩可期,台东市长陈建阁欢迎游客体验台东之美。妆创意竞赛,晚上国际选美佳丽走秀;28日马卡巴嗨卡拉OK比赛;29日至31日则有阿美族、排湾族及鲁凯族传统婚礼歌舞剧表演。麻烦。若不幸中招,/>2.  你是否常常会提早到公司? 是-1  否-3
3.  你是否在月中或甚至在月初就希望赶快发薪水呢? 是-3  否-1
4.  你是否每个月都在期待这个月赶快结束? 是-3  否-1
5.  公司是否有讨人厌或跟你不合的同事存在? 是-3  否-1
6.  觉得跟主管沟通上有代沟存在? 是-3  否-1
7.  是否常觉得自己跟不上公司的进度或是节奏? 是-3  否-1
8.  公司是否总是死气沉沉, 资料来源与版权所有: udn旅游休閒
 
说声「马卡巴嗨」 体验台东原味
 

【鸿胜国际/记者尤聪光/台东报导】
 
               
台东市亲善公主及勇士与耆老们, 转贴资讯





































































公司休假一天,最便宜又健康的活动,就是骑脚踏车囉!一大早老婆招兵买马,
能够出勤的,全部给我开、开、开始动起来!!
:angry1:

哈哈哈~这可是我第一次开始锻鍊骑自行车喔!前几次都没跟到bsp;                                                          
Male
                                                                                
                                                                                
第一名:狮子座
狮子男一向戴著高傲自尊的面具,永远要活在情人的荣宠中才行。「权益服务」。

《1分钟能做什麽?------不可思议的「战拖」心理学》是我最近看的关于拖延症的书裡最简单的,>2 别在日程表上塞太多事情:在追逐远大的目标时,哪怕一点小的行动也比什麽都不做要好。二维港烟花般万炮齐放,但是很快便曲终人散,不能持久。

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